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凯发电气:关于首期限制性股票激励计划首次授予股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
 
来源:本站 发表时间:2018-09-29 点击数:7275次

 

  1、2016 年 12 月 26 日公司分别召开第三届董事会第二十四次会议、第三届监事会第十三次会议,审议通过了《关于公司首期限制性股票激励计划(草案)

  及其摘要的议案》、《关于公司首期限制性股票激励计划实施考核管理办法

  的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司首期限制性股票激励计划有关事宜的议案》、《关于核实〈首期限制性股票激励计划草案〉中的激励对象名单的议案》,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。

  《关于公司首期限制性股票激励计划(草案)

  及其摘要的议案》、《关于公司首期限制性股票激励计划实施考核管理办法

  的议案》、《关于提请股东大会授本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  监事会第十五次会议,审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,确定本次限制性股票授予日为 2017 年 3 月 3 日,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。

  7、2018 年 4 月 26 日,公司第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议审议通过了《关于首期限制性股票激励计划首次授予股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,认为公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期已届满,业绩指标等解除限售条件已达成,满足《首期限制性股票激励计划(草案)》第一个解除限售期解除限售条件,同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售,并为其办理相应的解除限售手续。公司独立董事对相关事项发表了独立意见,律师出具了相应法律意见。

  在确定授予日后的资金缴纳过程中,1 名激励对象因个人原因放弃认购 4 万股限制性股票,因此公司本次限制性股票激励计划实际授予对象为 106 人,实际授予数量为 350 万股,占授予前公司总股本的 1.29%。

  根据公司《首期限制性股票激励计划(草案)》的规定,公司首期限制性股票激励计划授予的限制性股票限售期为自相应授予日起 12 个月。第一个解除限售期为自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 24个月内的最后一个交

  计划解除限售额度的 100%可解除限售综上所述,董事会认为:公司首期限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期已届满,业绩指标等解除限售条件已达成,满足《首期限制性股票激励计划(草案)》第一个解除限售期解除限售条件,同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售,并为其办理相应的解除限售手续。

  公司首期限制性股票激励计划首次授予的激励对象为 106 人,本次可解除限售的激励对象人数为 106 人,可解除限售的限制性股票数量为 105 万股,占公司目前股本总额 27638 万股的 0.3799%。

  公司监事会认为:公司首期限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期已届满,业绩指标等解除限售条件已达成,满足《首期限制性股票激励计划(草案)》第一个解除限售期解除限售条件,同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售,并为其办理相应的解除限售手续。

  北京万贝律师事务所律师认为,公司本次解锁事宜履行了现阶段所需要的相关批准授权等相关程序,本次解锁的解锁条件已经成就,符合《管理办法》、《首期限制性股票激励计划(草案)》的规定。公司尚需就本次解锁及时履行信息披露义务并按照《管理办法》、《首期限制性股票激励计划(草案)》的有关规定办理相关解锁登记手续。


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